2017年10月20日上午，在瑞合公司2樓會議室召開GB/T19001-2015認(rèn)證首次會議。GB/T19001-2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證封老師、徐老師，到公司現(xiàn)場認(rèn)證，公司劉衛(wèi)國劉總主持會議，公司宋鍇經(jīng)理陪同，各部門領(lǐng)導(dǎo)主任到場旁聽。
會議中，劉衛(wèi)國總經(jīng)理發(fā)言，認(rèn)為企業(yè)想做大最強，符合國家現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推行GB/T19001-2015認(rèn)證很有必要，其中談到幾點：
1、認(rèn)證是企業(yè)生存的需要 GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了產(chǎn)品形成全過程的控制。
2、管理和所有行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)企業(yè)從根本上預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生,使企業(yè)的管理文件化,做到行為有規(guī)范、工作。
3、有程序、管理有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)程、信息有反饋有處理,每件事情都明確該怎么做,樣樣有章可循、有據(jù)可查,將扯皮現(xiàn)象減少到最低程度。
認(rèn)證封老師對企業(yè)重視GB/T19001-2015質(zhì)量管理體系給予高度評價，也談到實施后對員工及管理者工作上的改變：
（1）可以預(yù)防不合格產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取最大的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利于把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發(fā)展前景；
（4）可以系統(tǒng)化管理，將本單位或其他單位的經(jīng)驗納入到一套文件化的質(zhì)量體系之中，用于培訓(xùn)員工，規(guī)范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，防止相同的錯誤重復(fù)發(fā)生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的客觀證據(jù)；
（8）為質(zhì)量管理體系評價者、顧客代表和發(fā)生法律訴訟時的律師提供事實證據(jù)；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)改進工作和產(chǎn)品質(zhì)量的機會。
該次會議在友好的氛圍中結(jié)束，瑞合公司可以有效地執(zhí)行這一管理標(biāo)準(zhǔn)后，必能提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，建立客戶對企業(yè)的信心，提高經(jīng)濟效益，最終大大提高企業(yè)在市場上的競爭力。
